Firemní outdoorové tréninky pomohou k restartu
Devět z deseti firem každoročně pořádá minimálně jednu kolektivní akci, během níž se spojuje zábava s utužením kolektivu. Aby se nejednalo jen o investici do bolavé hlavy zaměstnanců následující den ráno, je optimální popřemýšlet nad jejím programem.
Ať už je to setkání pro 20 nebo 200 spolupracovníků, vždy se dají začlenit prvky, které pomohou stmelit kolektiv.
Outdoorový trénink je celosvětově rozšířenou metodou vzdělávání manažerů, jejíž obliba stále roste. Mnoho vedoucích pracovníků a firemních lídrů už tuto formu zdokonalování zažilo na vlastní kůži, zpravidla s pozitivním výsledkem. Ale v některých účastnících může trénink pod širou oblohou zanechat negativní vzpomínky. Stejně jako jinde, i zde je důležitá příprava. Zásadní je také zodpovězení otázky: Co chci změnit v chování a spolupráci zaměstnanců?
Možnosti zaměření tréninkových programů bývají tři:
- Budování týmů nebo integrace jednotlivců do pracovních skupin
- Zábava
- Zážitkové a akční vzdělávání
Každá z výše uvedených variant si žádá jiný přístup kouče či lektora. Aby se zážitek z tréninku, místo kladného výsledku, nestal noční můrou v práci i doma, měl by zadavatel při výběru nahlížet na několik skutečností, které pomohou ke správné volbě:
- Způsob provádění analýzy potřeb – každá firma je jedinečná. A proto potřebuje jedinečné řešení svého problému.
- Kvalita a složení týmu instruktorů – špičkový sportovec nemusí být současně špičkovým manažerem.
- Schopnost dodavatele vysvětlit všem účastníkům každý bod připravovaného programu. Každý musí znát svoji roli a uvědomit si následky své případné neúčasti na tréninku.
- Spokojenost dřívějších zákazníků, kteří již program absolvovali.
Články Vám přináší agentura GiveMe 5 a Acitivitypark Hotel Všemina.
Internet: http://www.vsemina.cz, http://www.gm5.cz
