Teambuilding – zajímavý a účinný prostředek jak vzdělávat zaměstnance a zvýšit potenciál týmu
Všeobecně platí, že ze školení a přednášek si standardně zapamatujete přibližně 20 %. Pokud však máte možnost si získávané znalosti vyzkoušet nebo je získat přímo v terénu, zvyšuje se procento zapamatovatelnosti na 70 – 80 %. Právě takovou možnost nabízí teambuilding. Na portálu FiremniAkce.cz si mohou firmy vybrat nejen zajímavou a netradiční lokaci, ale také agenturu, která umí připravit teambulding na míru, popřípadě vhodný program na doplnění akce.
Co je vlastně teambuilding
Mělo by se jednat o akci, při které se mají spolupracovníci a zaměstnanci možnost poznat v jiném světle. Setkají se tak třeba lidé, kteří se doposud znali jen z kanceláře, z porad nebo spolu doposud komunikovali pouze telefonicky nebo elektronicky. Jedná se o netradiční, zcela jiný způsob vzdělávání, při kterém se využívá nejrůznějších interaktivních metod, jako je hraní her, řešení modelových situací, řešení nejrůznějších úloh apod. Slovo teambuilding pochází z anglických slov „team“ = tým a „building“ = budování. Spojením vznikne tedy něco jako tvorba či rozvoj týmu, stmelování týmu nebo budování týmové spolupráce.
K čemu slouží teambuilding
„Při teambuildingu se uplatňuje tzv. metoda zážitkového vzdělávání, která umožňuje lidem v týmu si lépe uvědomit svou „roli“, zjistit, jakým způsobem spolu mohou efektivněji komunikovat a spolupracovat,“ říká Radovan Myslík, manažer portálu FiremniAkce.cz. Tato zjištění pak lze aplikovat a rozvíjet v běžném pracovním vztahu. V rámci teambuldingu máte jedinečnou možnost poznat svůj tým, zjistit, jak funguje a také jakými kroky lze dosáhnout jeho lepší efektivnosti.
Cílem teambuildingu je stmelit pracovníky dohromady, pomoci jim vzájemně se poznat, utužit jejich vztahy, naučit je spolu komunikovat a spolupracovat, lépe řešit krizové situace, rozvíjet jejich kreativitu a komunikační schopnosti, zlepšit schopnosti vést lidi atd. Stručněji řečeno, úkolem teambuildingu je naučit tým fungovat efektivněji, produktivněji, přičemž nechybí dobrá nálada, legrace a celkově pozitivní atmosféra.
Pod teambuilding patří i oblast „TEAMSPIRIT“ a „FUN“. Teamspirit se používá především pro stmelení kolektivu a k podpoře loajality k zaměstnavateli. Doporučuje se tedy především těm firmám, kterým záleží na loajalitě svých zaměstnanců a které chtějí vytvářet společného týmového ducha ve firemní kultuře. Fun je pak programem zaměřeným na netradiční zážitky a jsou často poptávány jako odměna pro zaměstnance. Aktivity už nejsou pouze týmové, ale ve velké míře spíše individuální (např. motokáry, čtyřkolky, střelba z luku, bungee-jumping apod.).
Jak na úspěšný teambuilding
V první řadě by si měla společnost promyslet, co od takového teambuildingového kurzu očekává. Je cílem zlepšit firemní kulturu, stmelit kolektiv, ukázat týmu cestu, jak spolu efektivněji spolupracovat, zvýšit jeho efektivnost a produktivitu nebo chce „jen“ odměnit své zaměstnance za dobrou práci a úspěšný rok.
Jakou agenturu vybrat a na co se při výběru zaměřit
Vybrat tu správnou agenturu je určitě tím nejdůležitějším krokem při cestě k efektivnímu teambuildingovému kurzu. Je dobré věnovat výběru agentury dostatek času a nic neuspěchat. „Právě FiremniAkce.cz je takovým portálem, který by měl výběr agentury co nejvíce usnadnit,“ říká Radovan Myslík. „Určitě je dobré nahlédnout do referencí konkrétní agentury či se poptat v okolí svých známých,“ dodává.
Výběrem agentury vše teprve začíná. Firma by určitě měla spolupracovat s agenturou na přípravě programu, sdělit jí své požadavky, co si od kurzu slibuje, čeho chce jeho pomocí dosáhnout, kolik peněz chce maximálně investovat atd. Vybraná agentura by měla přijít s doporučeními a návrhy nejvhodnějších kurzů a přizpůsobit je pro konkrétního klienta.
Kolik stojí teambuildingový kurz
Ceny se při teambuldingu neodvíjí od druhu kurzu, ale od druhu akce a především od množství lektorů podílejících se na daném kurzu. Záleží totiž na požadavcích a potřebách každé firmy. Samozřejmě k základu kurzu samotného lze dojednat navíc i další aktivity, jako je třeba ochutnávka vín, večerní program, paintball apod. Také tato doplňující programy naleznete v Katalogu programů na portálu Firemniakce.cz, který se firemním eventům věnuje.
Fun/Event
Fun/Event je program založený na zprostředkování nevšedního zážitku, který účastníkům přináší odreagování a zábavu. Fun pomáhá k navození vztahů a pocitu sounáležitosti se skupinou, podporuje plynulou, efektivní komunikaci a loajalitu účastníků (ať zaměstnanců či zákazníku). Cílem je zážitek, individuální či týmový. Jde o zábavu.
Teamspirit
Tzv. zábava s přidanou hodnotou. Cílem teamspiritového programu je motivace, zábava a příjemný a zajímavý společný zážitek. Program dokáže přispět ke stmelení kolektivu, a posílit týmového ducha, neformální firemní vztahy a loajalitu k firmě. Obvykle se jedná o atraktivní, nevšední a dynamické programy, např. nejrůznější sportovní a adrenalinové aktivity, avšak s jejich rozvojovým potenciálem organizátoři hlouběji nepracují.
Teambuilding
Cílem teambuildingu je systematické budování a rozvoj týmu usilující o zlepšení jeho výkonu. Teambuilding pracuje se skupinovou dynamikou, emocemi a učením se vlastním prožitkem. Rozvoje dosahuje pomocí přesně sestaveného programu, který účastníky vystavuje novým situacím, na které musí reagovat pomocí spolupráce s ostatními. Tyto zážitky jsou následně reflektovány ve společné diskusi, která umožňuje transfer zážitků do zkušeností přenositelných do pracovního prostředí. Teambuilding také napomáhá zlepšení vztahů a atmosféry na pracovišti. Oblíbeným nástrojem teambuildingu jsou outdoor aktivity, které využívají specifické přírodní podmínky k efektivnímu rozvoji týmů.
Individuální rozvoj (trénink, Assessment centrum, koučování)
Principy zážitkového učení se využívají stejně dobře pro týmy jako pro jednotlivce. Při tréninkových kurzech, v assessment či development centrech jde především o individuální rozvoj, přesto lze velmi efektivně pracovat právě metodou trénování a pozorování na základě interakce jedince s ostatními. Cílem je zefektivnění pracovního výkonu, nalezení a využití potenciálu týmu či firmy a jeho další rozvoj.
Firemniakce.cz
Portál FiremniAkce.cz je od roku 2001 jedno z největších internetových informačních center pro pořadatele firemních a společenských akcí. Vedle internetových stránek fungují také B2B setkávání v terénu –akce TREND EVENT (setkání cca 300 manažerů firem, event manažerů a zástupců eventových agentur) a akce TASTE EVENT (představení konkrétních lokací marketingovým odborníkům – např. hotely, sportovní a wellness centra).
FiremniAkce.cz propagujeme v odborných médiích a na konferencích. Podílíme se na přípravě odborných článků (např. v Mladé Frontě, Strategii, časopisu Fresh atp.). Účastníme se výstav a veletrhů, jsme mediálním partnerem akcí jako je Prague International Marathon.
Zdroj: www.wikipedie.com
Internet: www.firemniakce.cz
