Zábava nebo vzdělávání? Díky inovativní interaktivní hře Quizit můžete mít oboje! Nejde jen o další zábavný prvek eventů, ale také o skvělý nástroj interní komunikace a HR. O širokých možnostech využití jsme hovořili s Janem Danešem, spoluzakladatelem Futurento Group, jehož je Quizit součástí.
Většina lidí zná Quizit jen jako zábavnou hru. Ale ve skutečnosti toho umí ještě mnohem víc…
Jeho využití je opravdu široké. Firmy nás kromě teambuildingů poptávají také na konference, workshopy, produktové eventy, vzdělávací akce, soukromé události, jako jsou svatby nebo oslavy. Hra dokáže skvěle nastartovat atmosféru a vytvořit pocit skutečné televizní show, která účastníky vtáhne do děje.
Jak moc je to využitelné právě pro oblast vzdělávání, které je poměrně dost specifické?
Quizit umožňuje interaktivním učení i ověřování znalostí. Mnoho HR oddělení využívá hru také ke sdílení informací o nových produktech, vysvětlení pracovních procesů nebo jako součást onboardingu nových zaměstnanců. Firmy oceňují, že díky hravému formátu je sdělení výrazně efektivnější, lidé lépe udrží pozornost a více si zapamatují než při běžné prezentaci. Kromě toho získají cenné informace formou okamžité zpětné vazby o tom, co jejich lidé skutečně vědí a naopak.
Jak to funguje v praxi?
Firmy si určují témata, okruhy, otázky, grafiku i styl. Některé společnosti používají Quizit jako pravidelný formát kvartálních meetingů – představí novinky a pak si je formou soutěže všichni společně „oživí“. Je to zábavné a zároveň to podporuje firemní kulturu.
Pojďme krátce k technické stránce. Jak hra funguje na eventu?
Hru sestavujeme z 2 až 4 hracích pultů, každý má čtyři tlačítka – A, B, C, D. Pulty fungují jako interaktivní buzzer. Na velké obrazovce účastníci vidí otázky a odpovědi. Hru může hrát najednou až 16 hráčů, tedy čtyři osoby na každý pult. To je ideální pro eventy, kde chcete budovat zapojení, interakci a dynamiku. Navíc délka hry je variabilní – může to být rychlá pětiminutovka, ale také dvouhodinový interaktivní program.
Akce jako Event Fest přitahují event manažery, produkční i HR specialisty. Co by měli vědět právě oni?
Hlavní výhodou je univerzálnost. Quizit může být: hlavní program teambuildingu, odlehčení konference, ice-breaker firemního meetingu, nástroj vzdělávání, způsob prezentace značky, interaktivní doplněk veletrhu. Z pohledu event manažerů je důležité, že hra je rychle nasaditelná, flexibilní, vizuálně atraktivní a klienti ji velmi dobře přijímají. Přináší výborný poměr efektu a ceny – a hlavně pomáhá eventům získat něco, co se dnes hledá stále hůř: autentickou, zapamatovatelnou interakci.
A jaké jsou reakce hráčů?
Nejčastější komentář je, že měli pocit, že stojí v opravdové televizní soutěži. To je efekt, který se snažíme vytvářet – kombinaci adrenalinu, soutěživosti, zábavy a spolupráce. Pro B2B klienty je navíc klíčové, že si účastníci odnášejí nejen zážitek, ale také informace, které si během hry nevědomky upevní.